Posts tonen met het label competentie. Alle posts tonen
Posts tonen met het label competentie. Alle posts tonen

zondag 17 november 2013

Assessment - psycholoog vervangt meneer pastoor

Vandaag dag 35/ 10 dagen klaagvrij was het maximum, nu weer 0 dagen in de uitdaging om 21-dagen klaagvrij zijn.

7 dagen niet geblogd, time flies when your having ..things to do.

Beste kandidaat, je hebt volgende tests voor deze stap van de competentiescreening afgewerkt. Het examen is voorbij, je mag de zaal verlaten. 

niet zoals in het filmpje

Het examen bij Selor op zondag zit er op. 200 ! aanwezigen op deze ene ! examendag

Wat ik hoorde, deed me sterk denken aan het rijexamencentrum - 25 jaar geleden - velen waren er reeds voor de zoveelste keer vertelden deelnemers. Ze beschreven het als een Lotto. 
ik zou dat zelf wel zien (hoogmoed?, onwetendheid?, te optimistisch?). Toen, bij het rijexamen, haalde ik mijn theoretisch en praktisch in één keer, of dat nu het geval zal zijn ?

Als je mijn blog leest weet je dat ik al enkele assessments positief aflegde, maar dat neemt niet weg dat ik me er mateloos over verbaas hoeveel vertrouwen men er in stelt. 
Al zal ik blij zijn wanneer ik het haal, maar assessments ik ben er geen fan van, en betwijfel hun nut. 
De wereld wordt overdreven gepsychologiseerd, daar verschijnen de laatste tijd mooie uitgaven over die ik als psychiatrisch hulpverlener verfrissend vind. 

Meneer pastoor is vervangen door de psycholoog wiens zegen over allerlei zaken nodig is. Psychologie is de nieuwe religie geworden (cfr. Jeffrey Wijnberg, Hoe erger Hoe beter, 2013).

Het juiste diploma en een cv geven je de toelating om aan de competentieproef deel te mogen nemen, las ik laatst. 
Euh, mijn diploma behalen deed ik mits het goed volbrengen van praktijkstages, en mijn cv geeft mijn loopbaan weer ! 
Welke competentie moet een mens dan nog bewijzen voordat hij een proefperiode mag doen ?

Mijn vorige test-psychologe was hooguit 24 !, die vervangt dan het oordeel van een jury van peers of een gesprek met het diensthoofd..

De rekentesten, abstracte testen en postbaktesten zijn alleen een zekere zaak voor bollebozen - daar reken ik mezelf met mijn gemiddeld verstand niet bij. Ik ben ook bedachtzamer geworden, een zegen in mijn werk, ik heb het dan ook lastiger met die tijdslimiet op breinbrekers
De persoonlijkheidstesten en situationele testen - waar ik op mijn best in ben - kunnen de bollebozen gewoon sociaal wenselijk invullen.
Wie is er dan in zijn voordeel met die assessments ?

Vandaag zit schuin voor me een jonge dame - alleen maar schoon, potent en competent volk gezien vandaag (forse competitie ! voor deze oude rot-in-het-vak). 

Tien minuten in to the test roept ze de opzichter-examinator bij zich :
"Ik kom als psychologe voor een penentiare instelling, maar dit gaat zo niet hoor." 
", deze test zou een formaliteit zijn voor een master zei men me, maar het is te moeilijk." 
(Ik verzin het niet beste lezer!)
de examinator tracht haar te kalmeren:
"Je vult het maar rustig (er zit een behoorlijke tijdsdruk op !) in en dan zie je maar hoe het resultaat is, misschien valt het beter mee dan je denkt, hou vol." 

Nou, mij stelt het ook niet gerust, de demo op de website ging prima maar dit examen is anders, je krijgt minder tijd dan men je in de demo beloofde, en is eens zo lastig (help !). Onder kandidaten hebben we het er over in het toilet, dit is absoluut niet zoals in de demo, en je wordt gepenaliseerd voor een fout antwoord ! Nou de kansen liggen gelijk denken we maar.

Ik heb mijn paarse-niet-klaagbandje (a complaint free world) maar verwisseld 

want bij thuiskomst heb ik (niet erg positief) over de test gesproken en geklaagd over de psychologe die zich bekloeg over de test. Is het immers niet de fout van uitgerekend psychologen dat we moeten leven met testen en assessments waar zij zich zelf blijkbaar te goed voor achten? 

Nu heb ik ook milde gedachten. Ik had te doen met alle kandidaten, ook met mezelf, en misschien opent dit de ogen van deze psychologe dat de bedrijfswereld doorgeschoten is op de psychologische toer 
en dat zij een verschil kan maken. Who knows. 
Ondertussen is sollicitatie big bussines.


Selor - de examenfabriek van de Federale Overheid - was weer een ervaring.
Ook al zal ik het geen compliment vinden wanneer ik het haal, ik ben benieuwd wat het werd. Een dubbeltje op zijn kant.

Misschien is het zoals de weg uit Brussel vinden ; het lijkt nergens heen te gaan en dan plots ben je op de autostrade aan de luchthaven ! Oef !

klaagvrije groeten van jouw coach Clark Kent die vandaag goed zal slapen,
morgen weer 1 dag klaagvrij
















zaterdag 29 september 2012

Barbecue, BBQ en zeuren, 4 leer fasen, 4 leerfasen volgens Maslow

Coach Clark Kent test: A complaintfree world van Will Bowen/ blog 62/ dag 111 met het paarse bandje om de pols. Een dag 2, maandag zal ik wel aan 4 zitten want thuis is niets te klagen (fijn)

Je kunt deze tekst overslaan tot aan:

Best for Lest , Alle leren gaat in 4 fasen

Of je kunt het korte verhaal er bij lezen:

Gisterenavond was er onze bedrijfsbbq, een uitgelezen kans om te oefenen met het paarse bandje.
Altijd lekker nazomeren in de tuin van het bedrijf, donker met lampenslingers, lekkere geuren..

Over werk, kinderen, collega 's.. kan wat worden geklaagd en wordt er wat gezeurd, maar als ik ergens bij stond viel dat eigenlijk best wel mee. 
Ja dat ligt aan jou ! In dit geval aan mij, en ik bedoel het publiek dat je geeft aan klagen.

Als er geen publiek is om nog wat olie op het vuur te gooien dooft een roddelt rap uit, of schakelt de klager over op een iets mildere toon. 

Het paarse bandje heeft duidelijk ook effect op mensen die er in de buurt van komen.

De alternatieve gesprekken gingen over
- hoe iemand die ontslag op staande voet kreeg toch door de directie aan een nieuwe baan was geholpen buiten het bedrijf
- hoe een collega een lastige klant goed aanpakte
- dat zoonlief goed kan parkeren
- hoe lekker het eten was, en wie er allemaal de bbq had voorbereid
- hoe mensen groeien door fouten te maken, met een paar mooie voorbeelden (wijsheden komen soms uit onverwachte hoek)
- 'hé, kom er bij!'
..

Ik was erg moe (een feit) en ben rond 22:20 al vertrokken (met spijt) want in die toestand ligt zeuren op de loer en (vooral) op die manier kon ik mijn vrouw - die dit weekend werken gaat - nog even zien. Mijn tafelgenoten begrepen dat wel, er zei iemand 'dat ga ik straks ook zo doen (naar het wc en wegglippen) want het was een intense week en morgen gaan we nog weg'.

Best for lest 
(in gebroken Engels)

Deze morgen belde ik bij aankomst mijn collega op om te vragen of er bijzondere en dringende zaken waren op mijn afdeling. Ze noemde er een paar op, en wat al aangepakt was. Toen ik vroeg 'en is het wat leefbaar?' bleef het even stil aan de lijn 
toen zei ze 'ik ga daar niks op zeggen want ik wil mijn bandje niet wisselen'. 

'O.k.' zei ik, want ik herkende die reactie meteen van bij mezelf. 
Deze collega gaat naar fase 2 (bewust incompetent) van de 4 fasen. Tegenzin om het bandje te verwisselen is daar een teken van want zolang het onbewust was, overkwam het je, én nu voel je het wel aan als je wilt klagen (bewust).

Alle Leren gaat in 4 fasen, en je kunt er géén overslaan het is gewoon zo
(zagen we in eerdere superinteressante blog http://selfcoachclarkkent.blogspot.be/2012/06/klaagvrij-worden-met-kent-proficiat-je.html )

  • onbewust incompetent, is altijd het begin
  • bewust incompetent
  • bewust competent
  • onbewust competent
 
ook van Maslow !

Moeiteloos klaagvrij, stel je voor !
In de ene fase zit je wat langer dan de andere, dat is persoonlijk, maar als je maar volhoudt met dat bandje dan garandeer ik je als coach dat je op een paar maanden probleemloos, moeiteloos klaagvrije dagen hebt, en zelfs klaagvrij blijft.

Dan kun je elke bedrijfsbbq aan. 
Die van ons was ondanks de rotsfeer op het werk erg leuk ! vond ik ..en dat heb ik aan mezelf te danken (en aan dat paarse bandje)

Nog één lesje: Als je de belangrijke mensen in je leven opnoemt (doe dat nu eens even..)
Sta jij er dan bij?
Nee?, doe dat in het vervolg dan maar wél! want jij bent diegene die alles leert, en alles beleeft in jouw leven. Jij bent zelfs de belangrijkste persoon in jouw leven. Niet je vader, of moeder, of partner, of geestelijke, of Jezus, of de baas, of wie dan ook ..nee, Jij !
Is dat egoïstisch ? Neen !
Als je jezelf niet op de eerste plaats zet dan doe je anderen te kort. Je kunt bijvoorbeeld alleen een goede ouder zijn als je jezelf belangrijk genoeg vindt, als je jezelf goed verzorgt, ontspant, leert, ..
Wat hebben kinderen aan een ouder die opgebrand is omdat die steeds voor hen zorgt en nooit eens voor zichzelf?

Daarom zeg ik in blogs zoals deze ook steeds 'ik heb dat goed gedaan, ik ben daar verantwoordelijk voor' zonder dat dit egoïstisch of stoefen is.

Fijn klaagvrij weekend gewenst,
coach Clark Kentucky fried chicken (I Love sitosticks !)