Op de juiste weg, weer 5 dagen klaag-vrij.
Als iemand niet toegeeft opgebrand te zijn, al zijn de eerste twee zinnen op
http://www.voeljegoedophetwerk.be/inhoud/psychosociale-risicos-op-het-werk-4
helemaal van toepassing. Citaat:
Een burn-out kenmerkt zich door grote emotionele en fysieke vermoeidheid en negatieve attitudes naar collega’s toe. Het is letterlijk een professionele uitputting.
Wat dan ?
Het is hélemaal de bedoeling van deze selfcoach om mensen warm te doen lopen voor het idee dat Jij Jezelf Kunt Helpen ! Vaak helemaal zonder (al te veel) hulp van dokters en psychologen.
Tot die laatste groep hulpverleners behoor ikzelf, dus spreek ik hélemaal niet voor de eigen winkel.
Genoeg hélemaal, vandaag maak ik reclame voor een sensibiliseringscampagne van de Federale Overheid.
Op 3 september 2012 lanceerde de FOD Werkgelegenheid de campagne “Wat je voelt op het werk, blijft niet op het werk” om het grote publiek bewust te maken van de noodzaak om actie te ondernemen tegen psychosociale risico’s.
Het gaat daarbij om zaken als stress, geweld en ongewenst gedrag op het werk, die de fysieke en mentale gezondheid van een werknemer kunnen bedreigen.
Er is héél wat goede info te vinden over deze zaken, de overheid brengt ze hier mooi compact onder de aandacht. Als je toch ergens wilt beginnen lezen, dan is deze link een aanrader. Je kunt er ook een test doen.
Doe er je voordeel mee:
Meer info: www.voeljegoedophetwerk.be
Klaagvrije groeten van coach Clark Kent
Geen opmerkingen:
Een reactie posten